Clasificación de marcas de EE. UU.
Proporcionar un sitio web con tecnología que permita a los reclutadores y gerentes de contratación gestionar todo el proceso de atracción y selección de candidatos, incluida la administración de verificaciones de antecedentes, evaluaciones y pruebas de habilidades, así como la recopilación de datos que faciliten la mejora continua del proceso 042-1946
提供一个网站，使招聘人员和招聘经理能够管理整个候选人吸引和选拔流程，包括管理背景调查、评估和技能测试，以及汇编有助于持续改进流程的数据
Chino
提供一个网站，使招聘人员和招聘经理能够管理整个候选人吸引和选拔流程，包括管理背景调查、评估和技能测试，以及汇编有助于持续改进流程的数据
Inglés
Providing a web site featuring technology that enables recruiters and hiring managers to manage the entire candidate attraction and selection process, including administration of back ground checks, assessments and skills tests, as well as compiling data that facilitates the continuous improvement of the process
Español
Proporcionar un sitio web con tecnología que permita a los reclutadores y gerentes de contratación gestionar todo el proceso de atracción y selección de candidatos, incluida la administración de verificaciones de antecedentes, evaluaciones y pruebas de habilidades, así como la recopilación de datos que faciliten la mejora continua del proceso
- Term ID
- 042-1946
- Clase
- 42
- Tipo
- Servicios
- Estado
- Vigente · ejemplo de descripción aceptable (X)
- Fecha de vigencia
- 2013-08-29
- Versión
- 10-2013
Notas en español (traducción de referencia)
El 17/03/2011 se eliminó la entrada del 26/11/2009 del Manual. Esta entrada se sustituyó por una que contiene una sección para completar la actividad específica habilitada por el servicio tecnológico. 29/08/2013: El estado de entrada aceptable cambió de "D" (eliminado) a "X" (ejemplo). 02/04/2014: El punto y coma después de "pruebas" se sustituyó por una coma. Para obtener información sobre el uso de puntos y comas en una identificación, consulte TMEP §1402.01(a).