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商业秘密

以专业合规手段，帮助企业识别、保护与维权商业秘密

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服务项目

建立识别—分级—保护—取证—处置闭环（制度/协议/权限/留痕），把核心信息关在“保险箱”。

商业秘密合规咨询

识别企业潜在商业秘密，评估保密措施的有效性

保密协议与制度设计

起草、审查 NDA/竞业禁止/内部管理制度

侵权取证与法律支持

协助发现、固定、追究商业秘密泄露与侵权

国际化保护与跨境支持

针对跨国企业的商业秘密管理与争议解决

办理流程

  1. 步骤 1

    初步咨询与风险评估

    了解企业需求，评估商业秘密风险点

  2. 步骤 2

    商业秘密识别与清单建立

    帮助梳理并确认需保护的核心信息

  3. 步骤 3

    制度与合同设计

    起草 NDA、保密制度、员工培训方案

  4. 步骤 4

    实施与日常管理

    建立信息分级、访问权限、监控机制

  5. 步骤 5

    应急响应与取证

    在秘密泄露时快速行动，协助证据保全

  6. 步骤 6

    争议解决与维权

    诉讼、仲裁或和解，维护企业合法权益

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常见问题（FAQ）

您有疑问 我们来解答

以下解答为通用信息，具体以官方规则与个案评估为准

商业秘密和专利有什么区别？
专利：需要公开技术细节以换取独占权，保护期限通常为20年。 商业秘密：不需要公开，只要持续保密，就可以长期保护。但一旦泄露或被他人合法获取，保护效果会减弱。简言之：专利靠“公开换保护”，商业秘密靠“保密来保护”。
企业需要同时申请专利和商业秘密保护吗？
这取决于企业战略：如果技术容易被独立研发或逆向工程，建议申请专利。如果技术难以逆向、且需长期保密（如配方、算法），更适合商业秘密。许多企业会 组合使用：部分内容申请专利，核心机密留作商业秘密。
如何判断某项信息能否构成商业秘密？
必须同时符合三个条件：1，不为公众所知（具有秘密性）；2，能带来经济价值（具有商业价值）； 3，采取合理的保密措施（如 NDA、权限控制、保密制度）。缺少其中任何一项，法律上都可能无法被认定为商业秘密。
如果员工离职带走了资料怎么办？
立即启动内部调查，确认泄露范围。通过证据固定（邮件、系统日志、文档痕迹等）保全证据。依赖事先签署的 保密协议/竞业禁止协议 追究责任。必要时提起诉讼或申请仲裁，要求停止侵权并赔偿损失。（建议提前建立完善的合同和制度，才能在此类情况下快速维权。）

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